全力推进”人才兴企”战略,以”人”为核心,将人才视为企业发展的核心资源,
致力于培养人才的创新意识和激发人才的创新活力,为人才施展才华提供良好平台。
以先进的管理理念和科学方法为指导,建立以战略为导向的人力资源管理体系,完善人才结构,人才梯队,全面提升人员能力水平,
加快复合型人才、科研创新人才和行业领军人才梯队建设,为公司战略目标的实现提供强有力的人力资源保证。
为吸引和激励优秀人才,CUAD为员工提供全面且富有竞争力的薪酬体系,将员工薪酬与个人绩效挂钩,鼓励高绩效者高收入,另对在科研创新、个人成长方面突出贡献者给予一定激励。
除了五险一金等国家法定福利以外,公司为员工设置了包括企业年金、补充医疗、免费体检、一日三餐、生日福利、节假日福利及子女医疗等内容多样、层次丰富的福利项目。
1 . 全日制五年制建筑学本科及以上学历;
2 . 3年以上建筑设计经验,熟练运用设计软件;
3 . 有大型甲级设计院工作经验及擅长公共建筑或医疗建筑设计者优先考虑;
4 . 较好的理解和沟通能力,较强的组织协调,团队协作能力及解决问题的能力;
5 . 工作积极主动,勤奋踏实,有良好的职业道德、较强的学习能力。
联系人:刘女士/郭女士
电话:025-84567221 / 84567223
邮箱:hr@nanjing-design.com
标题格式:“学校—专业—学历—姓名—应聘职位”
城市规划设计师任职要求…
联系人:刘女士/郭女士
电话:025-84567221 / 84567223
邮箱:hr@nanjing-design.com
标题格式:“学校—专业—学历—姓名—应聘职位”
景观设计师任职要求…
联系人:刘女士/郭女士
电话:025-84567221 / 84567223
邮箱:hr@nanjing-design.com
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1 . 全日制五年制建筑学本科及以上学历;
2 . 3年以上建筑设计经验,熟练运用设计软件;
3 . 有大型甲级设计院工作经验及擅长公共建筑或医疗建筑设计者优先考虑;
4 . 较好的理解和沟通能力,较强的组织协调,团队协作能力及解决问题的能力;
5 . 工作积极主动,勤奋踏实,有良好的职业道德、较强的学习能力。
联系人:刘女士/郭女士
电话:025-84567221 / 84567223
邮箱:hr@nanjing-design.com
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