企业使命
设计服务社会、创新引领发展
“设计服务社会”首先明确了长江都市作为工程设计类技术服务型企业，必然要服务于城乡建设与更新，服务于社会；其次包含了公司员工对过去和现在的认识及未来的期望与信心，是确保企业持续发展的根本动力。“设计服务社会”是公司始终追求的理想境界，要求企业、员工必须有强烈的社会责任感和自信心，通过工程设计服务客户、服务城乡、服务大众、服务社会，进而实现和提升企业价值与员工自身价值，持续创造对外部环境的积极影响，同时提高公司对社会发展的价值贡献。“设计服务社会”是公司和全体员工永远的使命。
发展是企业生存的唯一路径，创新是企业发展的动力源泉。当今，企业的发展面临诸多不确定因素，创新是长江都市的灵魂和持续发展的动力，只有不断创新与改革，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地；创新的根本意义就是要敢于不断突破困境、推陈出新、破局前行，走在时代潮流的前端，因此我们必须始终加大理念创新、管理创新、设计创新、文化创新和商业模式创新，方可成为创新型时代企业。
创新不仅仅是一项任务，而且正日渐成为長江都市和全体员工永远的使命。
企业愿景
成为国内一流，具有鲜明技术优势和产品
特色的科技型综合性设计咨询企业
十四五期间，长江都市将秉持“设计服务社会，创新引领发展”的企业使命，继续发扬改革创新、艰苦拼搏、精诚合作和追求卓越的企业精神，根植江苏、拓展长三角、放眼全国，通过整合内外部资源和资本化、集团化融合发展，实现长江都市在工程设计咨询行业的跨越式发展；其次，继续加大在绿色建筑、装配式建筑和智慧建筑三大领域的技术研发，通过工业化、数字化、绿色化与传统工程设计相融合，形成长江都市具有鲜明技术优势和产品特色的产业生态圈，力争在十四五末迈入全国工程设计企业第一方阵。
企业精神
改革创新、艰苦拼搏、精诚合作、追求卓越
改革创新精神改革创新是在技术层面上进行革新和突破，是在企业管理理念上进行创新优化，是在业务种类上追求开拓创新。改革创新是推动企业完善现代企业制度、提升综合实力、实现持续发展的强大动能。在长江都市，创新不是一项任务，而是一种勇于突破、破局前行的精神。
艰苦拼搏精神企业创新与发展的路途中必定充满艰辛，唯有不断拼搏，坚持在困难面前不低头、不退缩，勇于吃苦、脚踏实地、不断钻研，才能攻克遭遇的一个个难关。弘扬艰苦拼搏精神，体现了企业员工“勇于拼搏、无私奉献、积极向上、团结奋进”的优良精神风貌。
精诚合作精神精诚合作首先体现在企业内各部门、各员工之间高效的合作，团队中的每位员工都担当着重要角色，只有当每个部门、每位员工都以集体利益为重，相互尊重、相互理解、相互信任，朝着相同的方向不断努力，合作的优势才能最大化。精诚合作还体现在企业与客户之间，我们怀着真诚的心面对每一位客户，认真倾听客户的意见和想法，每一次都以更高的标准来要求自己，力争交出超越客户预期的答卷，与客户合作共赢。
追求卓越精神追求卓越精神就是坚持不断挑战自我，每一次都以更高的标准要求自己。这要求企业不仅要将擅长的领域做精做细，精益求精，更要对创新工程和项目有所追求，直面挑战，攻坚克难。追求卓越切忌好高骛远，企业和员工必须脚踏实地，从每一件小事做起，真正做到“做好每件事，创新每一天”。
企业道德
取信于客户、取信于员工、取信于股东、取信于合作伙伴
诚信是企业的立身之本，是所有工作和活动开展的前提。诚信是企业最大的无形资产，这种无形资产往往表现为品牌效益，人们相信这个品牌往往就是因为这个品牌具有诚信的内涵。诚信的内涵是企业持续高速发展的内在驱动力。
企业的生存和发展首先取决于对客户的诚信，客户是企业最稀缺的资源。企业要信守承诺，按自己的承诺办事（按客户要求、按期、保质完成设计任务，并尽力给客户提供预期以外的超值服务）。企业有了诚信，才能赢得客户认可，赢得市场，赢得长期的可持续发展。
员工是企业最重要的组成部分，企业与员工之间的关系也是建立在诚信之上的，企业充分尊重每一位员工，平等公正地对待每一位员工。将工作的主动权交给员工，给每个人提供展示自己的平台，让员工自觉主动地去承担责任并创造效益，同时实现自身效益和自身价值。职业规划、薪资待遇和企业文化是公司以诚信公允吸引、留住人才的秘诀，我们要在发展过程中让员工充分地分享企业的成功。
股东是企业的发展之基和资金源泉，我们以诚信和真心对待股东，与股东建立良好的关系，不断优化董事会成员结构，积极提升信息透明度和有效性，切实保障好股东的权益，给投资者提供理想的回报，让股东能够放心投资、乐意投资。
合作伙伴和企业的发展息息相关，随着企业不断地发展壮大，业务范围逐步扩大，业务类型也在持续创新。一个企业不可能独自完成所有事情，必须依托专业合作伙伴的配合，才能取得长期、可持续的发展。对合作伙伴的诚信应该建立在平等互利、互相尊重的基础上，我们主动关注合作伙伴的效益，主动优化供应链生态，让合作伙伴与长江都市互利共赢，共同发展。
企业核心价值观
以客户为中心，以员工为根本，维护股东利益，践行社会责任
- 以客户为中心客户是企业赖以发展的原动力。一切从关注客户价值的角度出发，以客户为中心，满足客户期待，引导甚至超越客户需求，为客户创造价值，企业才会有价值。
- 以员工为根本我们坚持以员工为根本，关心员工的成长环境和晋升发展，极力为每位员工提供良好的办公环境和广阔的发展平台，在这里不论资排辈，只看重员工的能力。只有公司里的每一位员工都能够不断进步，才能促进公司的可持续发展，公司在任何情况下都是员工坚实的后盾。
- 维护股东利益股东是企业的投资人，为企业的发展奠定了资本基础。我们注重维护股东利益，对他们的投资给予理想的回报，进而为企业快速跨越发展赢得更多的资本支撑。
- 践行社会责任企业社会责任不单单是将企业的发展所得回馈给社会，更旨在通过对经济、环境、社会等多方面的考量。公司积极承担包括环境保护、绿色发展、乡村振兴、社区和谐、教育捐赠、社会慈善等方面的社会责任，不断提高公司治理水准，从而实现長江都市对社会价值的持续贡献。
企业经营宗旨
尊重客户、理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务
企业经营宗旨在本质上反映了企业的核心价值观，为企业的生存与发展确立了精神支柱。
尊重客户，体现了企业以客户的需求为价值导向，以客户的满意为永恒追求。企业既要提供多样化、个性化的设计咨询服务，更要强调以人为本的客户服务。
理解客户，与客户善意地沟通，将客户视为我们永远的伙伴，将客户的投诉视为赠予我们的礼物。从自身出发，不断改进，提供超越客户期望的产品和服务，公司品牌的附加值就会因每项工程的优秀设计和优质服务而日益增加。
将“持续提供超越客户期望的产品和服务”作为企业的经营宗旨，意味着公司必将是一个历经风雨而长盛不衰、享有盛誉而前景光明的时代企业。坚持持续创造价值的观念，使公司能够把长期利益和短期利益相结合，把企业的价值和社会价值相结合，着眼于持续性的服务能力和价值创造能力，从而与社会共同成长，成为社会各界可以永远信赖的伙伴，使企业的价值得到不断提升。
企业服务理念
设计从沟通开始，沟通从心灵开始
设计从沟通开始设计首先从与客户交流、沟通开始，用心了解客户对产品的意图和期望，设计的全过程就是与客户不断沟通的过程。设计离不开沟通，一个优秀的建筑设计必须要满足客户的需求（功能合理、造型新颖、投资适宜），将技术和艺术完美结合，并同时体现客户的品牌和形象，这一切都是建立在与客户的沟通之上的。
沟通从心灵开始沟通从心灵开始，只有用真心、用真诚对待客户，才能使彼此的交流和沟通更加顺畅、更加高效、更加精彩。从企业外部看，“沟通从心灵开始”是企业对客户的诚挚承诺，从企业内部看，是企业对员工的文化规范。沟通无止境，我们对客户满意服务的追求也无止境。
员工道德准则
- 爱 国 中华文明源远流长，培育了中华民族的宝贵精神和中国人民的崇高追求；中国特色社会主义和中国梦深入人心。要拥护党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立中国特色社会主义共同理想，身体力行社会主义核心价值观，自觉传承中华传统美德，为构筑中国精神、中国价值、中国力量而尽己所能。
- 守 法 以法治承载道德理念、鲜明道德导向、弘扬美德义行，从法治中汲取向上向善的力量，学习《宪法》和国家基本法律，遵守国家法律法规，依法行使权利和履行义务，敢于同违法行为做斗争，自觉维护社会和企业的稳定。
- 诚 信 诚信是社会和谐的基石和重要特征，也应当成为个体为人处世的基本原则。在社会交往和工作关系中，发扬重信守诺的传统美德，待人真诚坦率、光明磊落，一视同仁、信守承诺；处事恪守职责、客观公正，坚守原则、实事求是；对己加强修养、完善人格，表里如一、言行一致。
- 敬 业 立足岗位、不断钻研，熟练掌握业务知识及工作技能，并不断优化迭代；服从管理、珍惜时间，注重工作效率和办事结果；勇于创新、精益求精，在挫折面前保持自信和斗志。要牢记公司“设计服务社会”的使命，将“客户满意”作为自己永恒不变的追求，在为客户服务的全周期、全流程中秉持强烈的工作责任感和职业自信心，满足客户的需求。
- 协 作 树立团队意识、集体意识和全局意识，增强责任意识、闭环意识、补位意识，积极友善、密切配合，齐心协力完成任务。同事间善待他人、互相支持，求同存异、见贤思齐，处事宽容大度，学会换位思考，主动营造团结友善的工作氛围。
- 友 爱 关爱家人、友爱亲朋，关心身边的每一个人，并将关心他人、助人为乐的美德融入日常生活习惯，积极参与社会公益活动；践行健康文明、简约适度、绿色低碳的生活方式，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，增强节约意识、环保意识和生态意识。
